Tin tức

Từ 01/01/2026, doanh nghiệp bắt buộc phải xóa hoặc hủy dữ liệu cá nhân người lao động sau khi chấm dứt hợp đồng, nếu không có căn cứ lưu trữ hợp pháp.

Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp đã đóng từ đủ 12 tháng trở lên trong 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng (đối với hợp đồng không xác định thời hạn hoặc từ đủ 12 tháng trở lên).

Luật 68/2025/QH15 có hiệu lực từ 01/08/2025, thay đổi lớn cách đầu tư và quản lý vốn Nhà nước tại doanh nghiệp. HTIC phân tích chi tiết điểm mới.

Theo Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân 2025, từ 01/01/2026 các mạng xã hội không được yêu cầu hình ảnh giấy tờ tùy thân để xác thực tài khoản.

Điểm mới về hoàn thuế doanh nghiệp 2025 theo dự thảo Luật Quản lý thuế: phân loại hồ sơ theo rủi ro, rút ngắn thời gian xử lý và các thay đổi quan trọng.

Ngày 05/8/2024, Tổng cục Thuế đã ban hành Công văn 3441/TCT-TTKT, tiếp tục tăng cường công tác rà soát và kiểm tra đối với các tổ chức, cá nhân bán hàng qua hình thức livestream trên các nền tảng mạng xã hội như Youtube, Facebook, TikTok,... Công văn này là bước tiếp nối sau Công văn 1459/TCT-TTKT ngày 10/4/2024, gửi đến Cục Thuế các tỉnh, thành phố lớn như Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh, Thái Nguyên, nhằm quản lý chặt chẽ các đối tượng có thu nhập cao từ hoạt động này.

Trong bối cảnh xã hội hiện đại, công nghệ giám sát bằng camera ngày càng trở nên phổ biến. Tuy nhiên, việc sử dụng camera để quay lén người khác mà không có sự đồng ý của họ đặt ra nhiều vấn đề pháp lý quan trọng. Bài viết này sẽ trình bày về các quy định pháp luật liên quan đến hành vi lắp camera quay lén người khác và hậu quả pháp lý có thể gặp phải.

Trong bối cảnh hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, việc người lao động nước ngoài đến làm việc tại Việt Nam đã trở nên phổ biến. Để đảm bảo quyền lợi cho cả người lao động và người sử dụng lao động, việc ký kết hợp đồng lao động (HĐLĐ) với người lao động nước ngoài phải tuân thủ các quy định pháp luật hiện hành. Bài viết này sẽ cung cấp cái nhìn tổng quan về các loại HĐLĐ với người lao động nước ngoài tại Việt Nam theo quy định hiện nay.

Ngày Quốc khánh là một trong những dịp lễ quan trọng nhất trong năm, mang ý nghĩa lịch sử và văn hóa sâu sắc đối với người dân Việt Nam. Chính phủ đã ban hành Công văn 8662/VPCP-KGVX ngày 03/11/2023, quy định lịch nghỉ lễ Quốc khánh từ ngày 31/8/2024 đến hết ngày 03/9/2024. Điều này đồng nghĩa với việc người lao động có thể được nghỉ đến 4 ngày liên tiếp. Tuy nhiên, lịch nghỉ cụ thể có thể thay đổi tùy thuộc vào chế độ nghỉ hằng tuần của từng đối tượng lao động. Hãy cùng tìm hiểu chi tiết về lịch nghỉ và chế độ lương khi làm việc trong ngày lễ này trong bài viết sau.

Việt Nam là điểm đến hấp dẫn với nhiều người Nhật Bản, bao gồm doanh nhân và người lao động. Việc gia hạn visa là bắt buộc để tiếp tục cư trú hợp pháp. Bài viết này sẽ cung cấp thông tin chi tiết về hồ sơ và thủ tục gia hạn visa Việt Nam cho người Nhật Bản, giúp bạn chuẩn bị tốt nhất cho quá trình này.